Avusturya'da İş Gücü Sıkıntısı Büyüyor

Sanayi ve Hizmet Sektörleri Zorda

WELG | Sanayi şirketlerinin üçte biri ve hizmet şirketlerinin beşte biri, personel yetersizliği nedeniyle normal faaliyetlerini sürdüremiyor. Bu sıkıntı, özellikle doğum oranlarının düşüşü yaşlı emekli nüfusun artışı ve genç nüfusun yetersiz kalmasıyla daha da artıyor. 2050 yılına kadar çalışan nüfusun Kernten yüzde 17, Steiermark’da ise yüzde 12 oranında azalması bekleniyor.

İşgücü Açığı Avrupa'nın Zirvesinde

Avusturya'daki işgücü açığı, Avrupa Birliği genelinde en yüksek seviyede. Agenda Avusturya ekonomisti Dénes Kucsera’nın verilerine göre, 2024'ün ilk çeyreğinde boş pozisyonların oranı yüzde 4,5 ile en yüksek seviyeye ulaşmış durumda. Bu oran, Belçika ve Hollanda’da yüzde 4,4, Almanya’da yüzde 3,5, Fransa’da yüzde 2,8, İtalya’da yüzde 2,5 ve İrlanda’da yüzde 1,1 seviyelerinde.

Boş Pozisyonların Doldurulma Süresi Uzuyor

Boş bir pozisyonun doldurulması için gereken süre de ekonomiye zarar veriyor. 2013 ile 2019 yılları arasında 20 ila 40 gün arasında olan bu süre, şu anda 70 güne çıkmış durumda. Karintiya’da bu süre 54 gün, Styria’da ise 75 gün olarak kaydedildi.

Yer Değiştirme Yardımı ve Hareketlilik Bonusu Önerileri

Gündem Avusturya, işsizlik yardımlarında reform önerileri sunuyor. Mevcut durumda son net ücretin yüzde 55'i olan işsizlik yardımlarının önce daha fazla, ardından daha az olması öneriliyor. Bu, yaşam standardını çok fazla düşürmeden işe gitmeyi teşvik etmek amacıyla düşünülüyor. Ayrıca, işe giderken seyahat süresinin günde iki saatten üç saate çıkarılması da öneriler arasında.

Düşünce kuruluşu, iş gücü sıkıntısı olan bir bölgeye taşınanlar için vergi kredisi olarak ödenebilecek yer değiştirme yardımı veya hareketlilik ikramiyesi gibi olumlu teşviklerin uygulanmasını savunuyor.

Sonuç: Acil Çözüm Gerekiyor

Avusturya’da iş gücü açığı ve personel sıkıntısı, ülkenin ekonomik sürdürülebilirliği için ciddi bir tehdit oluşturuyor. Çalışma çağındaki nüfusun azalması ve boş pozisyonların doldurulmasının uzun sürmesi, üretkenliği ve hizmet kalitesini olumsuz etkiliyor. Bu durum, yerel yönetimlerin ve şirketlerin acil ve etkili çözümler üretmesini zorunlu kılıyor.

Kaynaklar:

. Agenda Avusturya raporları

. Avusturya Ekonomi Bakanlığı verileri

. Yerel işverenler ve çalışanlarla yapılan görüşmeler

@welgmedya.com